会社 - 開運ちゃんねる ～運気向上・夢占い・パワースポット～ https://kaiun-ch.com 今日から運気をあげよう！夢占い、ラッキーアイテム、パワースポットも紹介。 Wed, 12 Feb 2020 12:50:59 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.8 https://kaiun-ch.com/wp-content/uploads/2020/01/favicon.ico 会社 - 開運ちゃんねる ～運気向上・夢占い・パワースポット～ https://kaiun-ch.com 32 32 101284040 【仕事運・対人運】会社での電話対応が苦手な人必見！仕事運を上げる電話対応を上手くするコツとは https://kaiun-ch.com/13844 Tue, 11 Feb 2020 23:05:19 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=13844 会社での電話対応は業種にもよりますが、苦手な人はたくさんいるのではないでしょうか？緊張する社外の偉い方だったり、お客様からのクレームの電話だったりと緊張してしまう要素がたくさんありますよね。また仕事の部署移動などで新しい

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]]> 緊張する社外の偉い方だったり、お客様からのクレームの電話だったりと緊張してしまう要素がたくさんありますよね。
また仕事の部署移動などで新しい環境になったとき、分からない事だらけで電話を取らなければいけない状況などもとても困ってしまいますよね。
そんな皆さんは電話対応は嫌だと思うのは当然だと思いますが、逆にスムーズに対応できる人や「電話対応は得意です」と言う人も存在するのも事実です。
今回は電話対応が苦手で嫌だと思っている人のために「仕事運や対人運を上げる電話対応上達のコツ」を伝授します。
電話対応に自信がついてスムーズになれば周りからの信頼も得ることができ、あなたの仕事運が上昇してくれるはずです。

近年増加している「電話恐怖症」

ee042439006ec1bc02e6d30241b9a6c1_s 近年若いサラリーマンやOLなどの間で増加しているのが、電話のベルがなった瞬間にびくっとして強い恐怖心を感じてしまう「電話恐怖症」と言われる症状です。
最近は電話で話すよりもSNSやLINEなど文字入力で会話をする機会が増えたため、若者の間で電話恐怖症が増えたと言われています。
やはり電話対応がスムーズになるには場数を踏むことが大事だと教えてくれているようですね。

同僚とシュミレーションをしてみましょう

　 ebf44c01e7a033ac6f9e0cbe4d9c3961_s 近年の電話恐怖症が増えている背景に若者の電話離れがあると前述しましたが、それを克服するためには同僚などと一緒に電話シュミレーションをするのが良いでしょう。
シュミレーションをするなんて恥ずかしいかもしれませんが、電話が苦手な人同士で組んで、一人は相手先やお客様の役をやってもらうと良いでしょう。
苦手な人はどんな内容が嫌なのかをよく把握しているので、結構難しい内容のシュミレーションを何度もやれば実際の電話対応でも自信がつくようになりますよ。

電話中の「間」を嫌ってしまう人は

　 28b33a54eacbe8d455f92ec66ad65133_s 会社の電話で自分も相手も無言になってしまう「間」は、長くなるととても気まずくなってしまいますよね。
電話が苦手だとほんの少しの間でも不安に感じてしまう人もいるかと思いますが、そんな人は相手の行っていることを「○○ですね」と聞き返すように繰り返すと時間を稼げて良いでしょう。
また相手から分からないことを聞かれた場合は、「私ではわかりかねますので調べてかけなおします」と言ったように一度電話を切って落ち着くという手もありますよ。

こちらから電話をかけるときは要点をメモしておきましょう。

　 dd6b607a6319e360c9b1f2772ceb63d3_s こちらから用事で電話をかけるときにどうしても緊張してしまうと言う人は、「用件を箇条書きにメモしておく」、「最初の言い出しは頭の中で練習しておく」という2つの事を準備しておくとスムーズに行きやすくなりますよ。
事前に用件を箇条書きにメモしておけば緊張して言い忘れたことが出てしまうのを防ぐことが出来ますし、最初の言い出しも練習しておけば電話の出だしがスムーズになりその後の用件を伝えるのが楽になりますよ。

■関連ツイート■

　

終わりに

SNSやライン、Eメールなどの台頭で電話恐怖症の人は年々増加しています。ですが電話は文字と違ってその人の態度や性格などが伝わりますので、より仕事運に関わる重要な業務だと言う事を頭に入れておきましょう。

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]]> 13844 転職を真剣に考えているあなたへ。立ち止まって一度考えてみると仕事運や成功運がアップしますよ。 https://kaiun-ch.com/13549 Sat, 04 Jan 2020 03:02:43 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=13549 今や転職は20人に1人は転職経験があるという時代になっており、特に珍しいことではなくなりました。転職を支援してくれる企業もたくさん増え昔に比べて転職が身近なものになったので、そこまで転職すると言う事に抵抗は無いかと思いま

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]]> 転職を支援してくれる企業もたくさん増え昔に比べて転職が身近なものになったので、そこまで転職すると言う事に抵抗は無いかと思います。
これだけ転職者の数が増えているのですから当然転職をして成功した人、反対に失敗した人もたくさん存在します。
転職に失敗した人というのは「前の環境が嫌になって転職したが、新しい環境はもっと劣悪だった」という感想が一番多く、収入に関することより仕事内容や人間関係に対して感じると言われています。
今回は今転職を考えている人のために、「いちど立ち止まってじっくり考えてみる」ということをオススメしたいと思います。
今の一時的な感情だけで突き進んでしまうと運気が悪かったとき、きっとより悪い環境へと足を踏み込んでしまいますよ。

仕事をやめたい理由をもう一度考えて見ましょう

d1f7b72244ac11a859d6c3eeaf6a98e1_s 今の職場に嫌気がさして転職を考え出すと他の企業がどんどんうらやましくなってしまいます。
その他の企業が全て良く見えてしまっている状態のとき、仕事運などの運気がかなり下がっている状態なのでそのまますぐに転職してしまうと失敗する可能性が高いのです。
まずは落ち着いてじっくりと「自分が今の仕事をやめたいと思った理由」を箇条書きにしてみましょう。
「○○さんが怖いから」といったなるべく具体的な理由を書き出してみると、自分が本当に転職が必要なのか、もう少し我慢ができるのかが明確になってきますよ。

次に今の仕事を「辞めたくない」理由を書き出して見ましょう

　 51d7a4862422c8fbb7ec419a22b2b4ee_s まずは仕事を辞めたい理由を箇条書きにすると前述しましたが、今度はそれと同じ紙に今の仕事を「辞めたくない」理由を書き出して見ましょう。
「辞めたくない理由」が無ければ転職に迷ったりしないはずなので、かならずどこか尾を引いている部分があるはずです。
辞めたい理由と辞めたくない理由が紙に箇条書きで書かれた状態だと本当に転職したいのかどうかを天秤にかけることが出来ます。

今の会社に入社したときの事を思い出しましょう。

　 1905eb1b45ef85dd3fca835d2be77d51_s 今は会社を辞めたいと思っていても、入社したときは希望とやる気に満ち溢れていたはずです。
自分は入社面接でどのようなことを話したのか、入社したばかりのときは同期のライバルに負けたくないとがんばったりアピールをしたりとポジティブな思いが大半を占めていたかと思います。
仕事をしてしばらくすると忘れてしまう思いをもう一度思い返してから自分には本当に転職が必要かどうかを確かめるようにしたいですね。

数年先の自分を想像してみる

　 c93252b32e79f7a90d88594a34cdf866_s 入社したての初々しい気持ちを思い出したら次はこの先、数年先の自分を想像してみましょう。
おそらく転職している自分と、今の会社をそのまま続けている自分が想像できるかと思います。
自分は5年先10年先にそれぞれの職場でどうなっているのかももちろん大事なのですが、自分のプライベートなども合わせて想像するようにすると現実的に将来の事を考えて転職すべきかどうかの決断がしやすくなりますよ。

■関連ツイート■

　

終わりに

　 いやな事があって感情的に転職して成功したという例をほとんど聞いたことがありません。転職をしようかどうしようかはじっくり悩んだほうが良い結果につながりやすいですよ。

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]]> 13549 【仕事運】反面教師にして仕事運アップ！会社内に必ずいる嫌な上司の条件とは https://kaiun-ch.com/14582 Sat, 24 Sep 2016 23:05:41 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=14582 会社で同僚と飲みに行ったときなどに必ず愚痴ってしまうのが、「あの上司は嫌だ」という話題ですよね。どの会社にも良い人と悪い人というのは存在しており、上司が悪い人だった場合部下たちの仕事へのモチベーションや会社全体の利益に大

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]]> どの会社にも良い人と悪い人というのは存在しており、上司が悪い人だった場合部下たちの仕事へのモチベーションや会社全体の利益に大いに影響を与えてしまいます。
自分がいま部下を持っている立場でもそうでなくても、こんな人に嫌われるようなビジネスマンにはなりたくないですよね。
今回は会社内でよく見かける「悪い上司」の条件に付いて解説したいと思います。
自分がいま会社内で責任のある立場の人は自分に当てはめ、今自分は上司の下で働く部下の立場の人は反面教師にして役立ててください。
社内の仕事を円滑に廻して会社の利益に貢献するために、今自分の仕事の取り組み方、人との接し方を見直してみたいですね。

いまだに大事な指示を口頭でしてしまう上司

117e6259134882e276e216cc49bde53c_s 考え方が古いのか無駄なこだわりがあるのかわかりませんが、部下に大事な仕事を指示する時に口頭のみで追われせてしまう上司がまだ存在しています。
そのような上司はちょっと部下が間違いをしたと感じると「そんなこと言っていない」と言った言わないの事で怒ってしまいます。
初めから書面やメールなど形に残る物で支持をしておかない上司は仕事運を下げる人になってしまいます。
メールや書面できっちりと形に残しながら口頭で感情にも訴えられるような指示の仕方がベストですよね。

ただ否定をするだけの上司

　 358df645614f91c7c55dcea7138f660c_s 部下が新たに試したいことや意見をただ否定し続けるだけの上司も嫌われ、部下のやる気は全く出ずその職場の仕事運は大きく下がってしまいます。
人の意見を否定する時は「代替案」も一緒に提示しないと相手はちゃんと納得してくれません。
そのようなきっとそのしっかりと代替案を用意する気持ちは自分が部下だったときには持っていたはずなのに、昇進して上司になったとたん上から目線になり否定だけをしてしまう嫌な上司になってしまっている可能性がありますので注意が必要ですね。

いてほしいときにいつもいない上司

50bd232cd1ef8f1e261e8bf7da221338_s 上司の確認や印鑑が必要な時にかぎって社内にいなかったり、電話に出てくれなかったりすることってよくありますよね。
これは上司が部下の仕事を振るだけ振って、出来上がりの予測やスケジュールなどを自分で管理しきれていないから起こる現象なのです。
きちんとどの仕事をどの部下に振ったか、部下それぞれの仕事の進捗を把握していれば起こらないケースなので、この必要な時にいない上司というのも仕事運を下げてしまっていますよね。

人の悪口を言う上司

　 ed36849b27d876503e7acbdba9729bd7_s 他の部署の人や社内の同じぐらいの地位の人の悪口をやたらと部下に聞かせてくる、または部下に聞こえるようにつぶやく上司も最悪です。
上の責任を取るべき立場の人が悪口を言っているのを聞きたい部下がいるわけがありません。
そんな上司についていこうと思う部下など全くおらず、そのチームのモチベーションは激しく低下します。
悪口からは悪運しか生みませんので、上司である立場なら愚痴を言う場所をわきまえたいですよね。

■他関連ツイート■

　

終わりに

　 会社内に必ずいるであろう「嫌な上司」。この上司に当たった部下たちはとてもかわいそうですよね。そうならないためにも今回挙げたものを反面教師にして、仕事運を低下させないようにしましょう。

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]]> 14582 【仕事運】あなたの仕事運を大きく左右する「マルチタスクの本当の意味とは」 https://kaiun-ch.com/13329 Sun, 04 Sep 2016 07:05:33 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=13329 「マルチタスク」という言葉が最近よく聞かれるようになりましたが、もともとはコンピューターなどが一度に複数の作業をすることを「マルチタスク」と呼んでいたのですが、いつの間にか人間の仕事でも同時に複数の仕事をこなすという意味

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]]> 確かにマルチタスクでいくつもの仕事を同時にてきぱきこなせる人にはあこがれるかもしれません。
でも実は本当にマルチタスクとして同時進行をしている人はほとんどいないのです。
今回は仕事運をアップさせる「マルチタスクの本当の意味」について解説したいと思います。
仕事で一度にたくさんの事をしようとして逆に効率を下げてしまっている人や、仕事場の同僚がてきぱきと複数の仕事をこなすのを見て悔しい思いをしている人などは参考にしてみてください。

完全に「マルチタスク」で仕事をしている人はほとんどいない

671551120bf9ac7221b0959b13baa320_s 仕事を複数てきぱきとこなせる人を見て「この人はマルチタスクで仕事をしている」という感じの尊敬の目で見ているかと思いますが、実は複数の仕事を同時にこなしているようで別々に仕事をしている人がほとんどなのです。
一件同時に複数の仕事をしているように見えますが、時間をしっかり決めて集中力をうまくコントロールして一つのことに集中する。
そしてその後一度脳を休ませて別の仕事に取り掛かると言ったように「時間と集中力」をうまくコントロールして複数の仕事をこなすというのがマルチタスクで仕事ができる人のほとんどが実践している事なのです。

集中力は長くは続かないことを頭に入れておきましょう。

　 df8ed80472c28bdcdb27d1317ef4102a_s 人間が本当に集中できる時間は30分から１時間ぐらいだと言われており、集中力というものは長くは続きません。
その集中力が続いている短い時間に仕事をした方が絶対に効率的なので、同時に２つ以上の事をやろうとすると２倍以上の時間が必要になってしまい非効率的です。
一つの事を集中してなるべく短い時間で終わらせ、その後少し休憩をはさんで脳を休ませ、次の仕事をするというやり方が一番効率的なのです。

人間の脳はコンピューターではありません。

　 480841613a5e7e9958ddab300f4ed25e_s 人間の脳はコンピューターとは全く違い、もともと複数の事を同時にこなすようにはできていません。
ある調べでは人間は２つのタスクを同時に行うと、それぞれのタスクの生産性は２分の１になるどころか５分の１にまで低下してしまうという実験結果が出たのです。
現在はマルチタスクを得意とするパソコンを使って仕事をすることが多く、メールを見ながらほかの仕事をするという人も多いかと思います。
ですがそれでは作業一つ一つの生産性が落ちてしまいますので、メールチェックの時間と作業時間を分けて考えることが大事ですね。

マルチタスクをこなすために「作業の見える化」が大事

　 4e63057b19bb53e3bc9f1db08040eab2_s マルチタスクをこなさなければいけない場合、同時進行ではなく１つずつこなした方が効率的だという事は前述しましたが、たくさんの仕事を抱えているのが現代人だと思いますのでそれらを一つ一つこなしていくために「作業の見える化」をすることが大事だと言われています。
いわゆる「TO DO リスト」がちゃんと箇条書きで常に見やすい場所にある状態だと仕事の優先順位やスケジュールを決めやすく、生産性を高めるのに役に立ちます。

■関連ツイート■

　

終わりに

　 なにかタスクを行っている時にどうしてもメールなどが気になってしまいますよね。メールをチェックするだけの時間を別途しっかり設けて、作業中はそれだけに集中できるようにしたいですね。

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]]> 13329 【仕事運】たかがメールなんてもう言えない！会社で仕事運を下げてしまう「ダメなメール」とは https://kaiun-ch.com/12852 Thu, 25 Aug 2016 15:00:47 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=12852 今では仕事でメールの確認、返信は当たり前の時代になりました。メール無しで仕事をするなんてもうありえないこんな時代に会社のメール確認や返信をないがしろにしていませんか？自分の仕事はメールが大量すぎていちいち目を通していられ

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]]> メール無しで仕事をするなんてもうありえないこんな時代に会社のメール確認や返信をないがしろにしていませんか？
自分の仕事はメールが大量すぎていちいち目を通していられないという人も多いかと思いますが、大事なメールとそうでないメールの仕分けも出来ないようでは今の社会で取り残されてしまいます。
今回は仕事運を下げないために「こんなメール対応は仕事運を下げてしまう」と言われる行為をご紹介します。
「もしかして自分が当てはまっているかも」と思った人は改善の必要がありまそうです。
仕事で出世していく人とそうでない人の差はメールの対応でも変わってきますよ。

メール返信は早ければ早いほど吉

9c726da6ee9f9e08646c9d9d7219d661_s メールの返信はなるべく早いほど良く、今すぐ返せない案件でもすぐに「○○日の○時ごろに返信します」といった相手を安心させるメールをすぐに返信できる人は気遣いもでき、出世していくでしょう。
休み明けや毎日の朝一番のメールなどは溜まっておりチェックするだけで精一杯かもしれませんが、自分が送ったメールに何かしらすぐ返信が来ると安心しますよね。
その気持ちを相手にもさせてあげるようにしましょう。

メールの処理に「仕事能力」が凝縮されています。

　 2d0232e2ed9dbfbbc3eb129d2f921281_s メールが大量に来てやりとりしている会社などは特に言えることですが、メールの扱いにはその人の仕事能力が反映されていますので注意してください。
例えばメールに誤字脱字が多い人は、そのメールを読んだ人に「この人はずぼらで、確認をしない人だ」という印象を与えてしまいます。
また返信がいつも遅い人や返信が来ないことがある人は仕事をもらえる信用を失っていきますのでとても危険なのです。

仕事能力が高い人のメール

　 671551120bf9ac7221b0959b13baa320_s 仕事能力が高い人はメールの返信が即返ってきます。
対応できないときでも「いつまでに対応する」という事が分かるメールを送ってくれるので安心させてくれます。
また仕事能力の高い人はメールを使ったアピールも上手で、忙しいときほどメール対応を早くすることで相手に「この人はこんなに忙しいときでもちゃんと対応してくれる」という信頼感を与え、さらなる仕事を勝ち取るようにしているのです。

メールでも一番大事なのが「相手への思いやり」なのです

0ee12252e8b815201b9330c6dc5d34f3_s パソコンやスマホのメールとはいえやはり一番大事なのは「相手を思いやる気持ち」なのです。
大切な用事に対してすぐに返信をしなければ相手は不安がりますし、誤字脱字があれば相手に不快な思いをさせてしまいます。また、メール文章も相手が読んでいることを考え簡潔に大切な事が分かりやすいように書かれているかもとても大切なのです。
忙しくなってくるとどうしても雑になってしまいがちですが、送信する前に相手がこのメールを読んだらどう思うだろうということを想像するようにしましょう。

■関連ツイート■

　

終わりに

　 メールで誤字脱字が多かったり、小説のように長文を打ってきたりする人っていますよね。自分はそうならないように第三者的な目を持って自分のメールを見返すようにしたいですね。

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]]> 12852 【仕事運】近年増加する女上司に見る、仕事運を低下させてしまう女上司とは https://kaiun-ch.com/12794 Wed, 24 Aug 2016 23:00:33 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=12794 日本でも社会の女性進出が徐々に進み、今では女性の上司や女性の社長は珍しくなくなってきました。しかしながら会社員に「上司は男女どちらが良いですか？」というアンケートをとると、男性会社員も女性会社員も「上司は男性のほうが良い

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]]> しかしながら会社員に「上司は男女どちらが良いですか？」というアンケートをとると、男性会社員も女性会社員も「上司は男性のほうが良い」という回答のほうが多いのです。
男女問わずどの会社にも「嫌な上司」はいるものですが、近年女性の上司が増えてきて男性とは違う女上司の嫌な部分も見えてきたようです。
今回は「女上司の嫌なところ」に焦点を絞って紹介していきます。
上司と部下が円滑に進むことは仕事運や成功運アップに欠かせない重要なことですので、今部下を抱えている女性は必見ですよ。

女性上司の叱り方とは

be805ff5b2718c5c64fbd263e5d9a952_s 会社員にアンケートをとったところ、「上司の叱り方」に対して嫌な気持ちを持っている人が多いという結果が出ました。
また、アンケートの結果に「女上司が叱っているときにねちねちと文句を言われるのが嫌だ」という回答が多く、女性によく見られる「余計な話を長くしてしまう」という特徴が出てしまっていました。
もちろん男性にも当てはまるケースはあるとは思いますが、女性には特に見られる特徴のようですね。
もしかして自分に当てはまっているかもしれないと思う人は、叱るときは簡潔にするように意識しましょう。

ゴシップネタが好きな女性

　 8ebcf0c7afa10d915a8f67a2297899c1_s 女性は会社内で誰が付き合っているとか不倫しているといった「ゴシップネタ」が男性よりも好きな傾向があります。
ただ仕事中にこの話をしてしまうと、社員全員の士気を落としてしまいます。Ｖゴシップネタを話すことで会社や人間関係が良好になるということは絶対にありえません。
女性は色々な人とそのような話をしたがってしまいますので、もしそんな人が上司だったら上司の手前部下は話に乗っているかもしれませんが、心の底では「ウザい！」と思っていることがほとんどなのです。

幼い頃から女性が持つ「グループ感覚」

　 c57d7cbd780f390a00763eecc4b8d4f6_s 女性は小さい頃、幼稚園や小学生のころからグループで行動をするのが好きです。Ｖそのため会社でも女性がたくさんいれば必ず「派閥」「グループ」が存在します。
女性が上司にいる場合、悪い上司になると「自分のグループに属している部下」とそうではない部下と差別をしてしまいます。
この場合女性上司は差別をしているという自覚が無く、ただ自分のグループに属しているのでこの部下とは楽しく話すぐらいに思っているかもしれません。
ですが他の部下にとってはその行為は完全に差別していると捕らえていますので注意が必要です。

自分アピールが強すぎる上司

7f0591e5f5656069cc3f759860710e38_s 「自分は仕事をたくさん抱えていていつも忙しい」、「仕事でいつも寝不足なのでプライベートもままならない」といった自分は仕事ができるアピールを部下にしている人も嫌われやすいですよね。
これは男性上司にも言えることなのかもしれませんが、女性の場合より「自分は頼られすぎていて大変だ」という頼られアピールが強い傾向にあるようです。
このような人は自分は出来る人間だという自覚が強すぎるので部下に対して「なんでできないの？」とか「仕事が遅い！」といったようなストレートに人のモチベーションを下げることを言ってしまいがちです。

■関連ツイート■

　

終わりに

　 会社内の上司と部下の人間関係は永遠のテーマといえるぐらい難しいことなのですが、お互い相手を思いやることによって仕事運や成功運が上昇しますのでがんばりましょう。

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]]> 12794 あなたの仕事運をダウンさせる「無気力症候群」の克服方法とは https://kaiun-ch.com/12368 Tue, 16 Aug 2016 23:00:58 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=12368 新しい仕事に慣れてきた頃に急にやる気が低下する症状はよく「五月病」と言われ社会人の間では有名ですが、近年この症状の事を「無気力症候群」または「アパシーシンドローム」と言われるようになりました。この無気力症候群というものは

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]]> この無気力症候群というものは、自分の生活全てにやる気が無いのではなくある一定の事に対してのみ無気力になってしまうという症状なのです。
もちろんこの症状は社会人だけではなく学生の勉学にも当てはまり、無気力症候群によってやる気がなくなってしまうのは仕事や勉学といったその人の「本業」である確率がかなり高いのです。
しかもほかの事にはやる気が出るため、自分は無気力症候群であると自覚するまでに時間がかかるかなり厄介な症状なのです。
今回はこの仕事運を大きく下げてしまう「無気力症候群」「アパシーシンドローム」についてです。

うつ病とは違う「無気力症候群」

　 a106edc35bb54a71694c44c04c82137e_s 仕事や勉学のやる気が急になくなってしまう「無気力症候群」は一見症状がうつ病のようですが、うつ病とはまったく違う心の病だと言われています。
うつ病は全ての事にやる気をなくしてしまい、自分なんかいなくなった方が良いという強迫観念にかられてしまう症状に対し、無気力症候群は仕事だけといった一定のものにだけやる気を失くし、それ以外の事に関しては通常生活と変わらないためなかなか自覚が無いのが特徴なのです。

自覚症状が無いところが恐ろしいのです

　 faa38b6a9230cfb7089912b6bb5773fc_s 「無気力症候群」は自覚症状がほとんど無いところが一番怖いところなのです。
もちろん無気力症候群も心の病になるので病院の診断を受けることが一番良いのですが、うつ病と違い一定の事意外は普段と全く同じようにやる気が出るのでなかなか病院へ行こうとはしません。
毎日の仕事で今まで出来ていたことが出来なくなったり、業務結果の数値が落ち続けているようなら注意が必要です。

「無気力症候群」の前兆とは

74d3de877202b6ba89d4ec3162119f5a_s 「無気力症候群」は自覚症状がほとんど無いため発見するのに時間がかかってしまう心の病なのですが、これらの条件があると「無気力症候群の予備軍」だと言われています。
【仕事や学業に対する向上心が無くなる】【仕事や学業に無関心になる】【感情を表に出さなくなる】【普段は完璧主義者である】このような条件が当てはまる人は無気力症候群の可能性があると言えますので、医師の相談を受けたほうが良いかもしれません。

若い男性がなりやすい「無気力症候群」

　 1905eb1b45ef85dd3fca835d2be77d51_s 無気力症候群になりやすい人は、普段は仕事に勉学に完璧主義なところがある負けず嫌いの男性に多い傾向があるようです。
仕事でも勉強でも他の人に負けないように一生懸命にがんばり、無理がたたって急に無気力症候群になってしまうケースが多いと言われています。
無気力症候群はやはり医師の相談を受けることがベストではありますが、今出来ることを一つ一つこなして少しずつリハビリのように回復するという方法も良いでしょう。

■関連ツイート■

　

終わりに

　 「無気力症候群」「アパシーシンドローム」は自覚症状が無いところがうつ病よりも怖いところです。どうしても仕事や勉強にやる気が起きなくなっている人は一度医師に相談してみるといいかもしれませんね。

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]]> 12368 業績アップできるかも？開運オフィスの作り方をご紹介！ https://kaiun-ch.com/4271 Thu, 07 Jan 2016 09:01:19 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=4271 風水というと家の中の話だけに思うかもしれませんが、むしろ多くの人やお金が出入りしている点において、オフィスなどの方がよりその影響を受けやすいのをご存知でしょうか？そこで、実践するだけで会社全体の運気を上昇させることができ

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]]> そこで、実践するだけで会社全体の運気を上昇させることができる開運オフィスの作り方を紹介していきます。

出入り口は綺麗にすること

3883578518_f7a63bef48_b 出入り口は人だけでなく、気の流れが最も多い場所です。
出入り口が汚いと、良い運が入って来ずらくなり、悪い運ばかりが部屋に堆積してしまいます。
また、スピリチュアルな部分を離れてみても、出社した従業員の気分がいきなり陰鬱になってしまったり、来客への印象が悪くなってしまいますから、出入り口を綺麗にすることは開運オフィスを作る上では非常に大切なことと言えるでしょう。

ゴミを溜めないようにする

3314968347_241355456a_b 自室は綺麗なのにオフィスだとつい疎かになってしまうという方も少なくないでしょうが、風水的には、ゴミが溜まっているということは悪い運を溜めてしまっているのと同義です。
快適な作業空間を作るためにもゴミはなるべくこまめに処分するように心がけましょう。

観葉植物を置くようにする

16258465353_b46e06cfa6_k 観葉植物は置くだけで開運効果があるだけでなく、見ているだけでストレスや疲れを軽減してくれる働きがあり、オフィス内での作業効率の向上や人間関係の円滑化など様々な効果があるとされています。
そのためオフィス内には積極的に緑を取り入れていくといいでしょう。
ただし、あまりに置き過ぎてしまうと、様々な気が入り混じってしまい本来の効果を発揮できないケースがあるので注意しましょう。

関連ツイート

まとめ

このように、実践を兼ねて風水をオフィスに取り入れる方法はたくさんあります。
新年を迎えて心機一転、オフィスの模様替えや大掃除のついでに、風水のことを少し気にかけてみてみるのはいかがですか。思わぬところから業績アップに繋がるかもしれませんよ。

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