部下 - 開運ちゃんねる ～運気向上・夢占い・パワースポット～ https://kaiun-ch.com 今日から運気をあげよう！夢占い、ラッキーアイテム、パワースポットも紹介。 Mon, 03 Oct 2016 06:50:39 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.8 https://kaiun-ch.com/wp-content/uploads/2020/01/favicon.ico 部下 - 開運ちゃんねる ～運気向上・夢占い・パワースポット～ https://kaiun-ch.com 32 32 101284040 【仕事運】陰で後輩にバカにされているかも！？仕事運を下げてしまう後輩に舐められる「仕事できない上司」の条件とは https://kaiun-ch.com/15534 Sun, 09 Oct 2016 15:05:19 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=15534 社会人になって何年か経つと自分にも後輩や部下ができ、彼らにはしっかりした所を見せないととがんばりますよね。最初のうちは後輩の手本になろうという気持ちが強くがむしゃらにがんばれるのですが、それが次第に慣れてくると後輩がなか

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]]> 最初のうちは後輩の手本になろうという気持ちが強くがむしゃらにがんばれるのですが、それが次第に慣れてくると後輩がなかなか従ってくれない「舐められている上司」になってしまう人もいます。
この後輩や部下との関係は頭ごなしに叱るのも難しく、上司の方が部下以上に悩んでしまうケースも少なくありません。
今回はそんな陰で後輩にバカにされるような上司にならないために「仕事できない上司」になってしまう条件について解説したいと思います。

予想される疑問点の答えを持っていない

731cb1403676d3cbe18b123befa6e7a8_s 仕事を部下に与えた場合、仕事を振っただけであとは全て部下任せにしてしまうといざ部下が困ったときに何もできず、仕事ができない上司のレッテルを貼られてしまいます。
上司は必ず部下に振った仕事の大枠は把握しておき、仕事の進め方について質問があったときにちゃんと答えられる上司でいてあげるようにしてください。
「あなたに任せます」ばかりでは部下もついてきませんので注意しましょう。

自分の考え方を全て押し付けるのもNG

b40527e74cb7eb00f59092471b0c0759_s 仕事を部下に振った後、仕事のやり方などに対していちいち口をはさんでしまう上司も嫌われてしまいますので注意しましょう。
なるべく部下の考え方を尊重するようにして、やり方を正したいときはちゃんと部下に納得が行く説明ができる場合のみにしましょう。
自分の考えと全く同じように動いてくれる人はいませんので、押し付けすぎないようにしたいですね。

外見が悪いと舐められやすい

　 d07c4571b2347ac9e7e049ebc54c7bca_s 若い人から一度この人はダサいという認定をされるとずっと舐められっぱなしになりますので注意しましょう。
例えば穴の開いた靴下や伝線したストッキングを履いていると「あの人また履いているよ」などと部下に陰で噂され、部下も仕事に集中できなくなってしまいます。
身だしなみはつねにきれいにして置き、清潔感がないと部下からの信頼を得ることはできませんよ。

部下からの提案を簡単に否定してしまうのもNGです

　 358df645614f91c7c55dcea7138f660c_s 部下から業務課改善方法の提案などがあった場合「昔からずっとこうだから」と言ったような、若い人が納得できない理由で簡単に否定してしまうのも部下からの信頼を失ってしまいますので注意しましょう。
昔から続いているからというのは理由にならず、若い人に説明するにはちゃんと理論立てて説明しないと納得してくれません。
部下も納得できないままで「あの上司の言っていることは納得できない」と陰で噂をしているかもしれません。

■他関連ツイート■

　

終わりに

　 一度部下から「ダメな上司」のレッテルを貼られてしまった人は、今後部下を使った仕事がどんどんやりにくくなり仕事運は急落してしまいますので注意が必要ですよ。

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]]> 15534 【仕事運】反面教師にして仕事運アップ！会社内に必ずいる嫌な上司の条件とは https://kaiun-ch.com/14582 Sat, 24 Sep 2016 23:05:41 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=14582 会社で同僚と飲みに行ったときなどに必ず愚痴ってしまうのが、「あの上司は嫌だ」という話題ですよね。どの会社にも良い人と悪い人というのは存在しており、上司が悪い人だった場合部下たちの仕事へのモチベーションや会社全体の利益に大

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]]> どの会社にも良い人と悪い人というのは存在しており、上司が悪い人だった場合部下たちの仕事へのモチベーションや会社全体の利益に大いに影響を与えてしまいます。
自分がいま部下を持っている立場でもそうでなくても、こんな人に嫌われるようなビジネスマンにはなりたくないですよね。
今回は会社内でよく見かける「悪い上司」の条件に付いて解説したいと思います。
自分がいま会社内で責任のある立場の人は自分に当てはめ、今自分は上司の下で働く部下の立場の人は反面教師にして役立ててください。
社内の仕事を円滑に廻して会社の利益に貢献するために、今自分の仕事の取り組み方、人との接し方を見直してみたいですね。

いまだに大事な指示を口頭でしてしまう上司

117e6259134882e276e216cc49bde53c_s 考え方が古いのか無駄なこだわりがあるのかわかりませんが、部下に大事な仕事を指示する時に口頭のみで追われせてしまう上司がまだ存在しています。
そのような上司はちょっと部下が間違いをしたと感じると「そんなこと言っていない」と言った言わないの事で怒ってしまいます。
初めから書面やメールなど形に残る物で支持をしておかない上司は仕事運を下げる人になってしまいます。
メールや書面できっちりと形に残しながら口頭で感情にも訴えられるような指示の仕方がベストですよね。

ただ否定をするだけの上司

　 358df645614f91c7c55dcea7138f660c_s 部下が新たに試したいことや意見をただ否定し続けるだけの上司も嫌われ、部下のやる気は全く出ずその職場の仕事運は大きく下がってしまいます。
人の意見を否定する時は「代替案」も一緒に提示しないと相手はちゃんと納得してくれません。
そのようなきっとそのしっかりと代替案を用意する気持ちは自分が部下だったときには持っていたはずなのに、昇進して上司になったとたん上から目線になり否定だけをしてしまう嫌な上司になってしまっている可能性がありますので注意が必要ですね。

いてほしいときにいつもいない上司

50bd232cd1ef8f1e261e8bf7da221338_s 上司の確認や印鑑が必要な時にかぎって社内にいなかったり、電話に出てくれなかったりすることってよくありますよね。
これは上司が部下の仕事を振るだけ振って、出来上がりの予測やスケジュールなどを自分で管理しきれていないから起こる現象なのです。
きちんとどの仕事をどの部下に振ったか、部下それぞれの仕事の進捗を把握していれば起こらないケースなので、この必要な時にいない上司というのも仕事運を下げてしまっていますよね。

人の悪口を言う上司

　 ed36849b27d876503e7acbdba9729bd7_s 他の部署の人や社内の同じぐらいの地位の人の悪口をやたらと部下に聞かせてくる、または部下に聞こえるようにつぶやく上司も最悪です。
上の責任を取るべき立場の人が悪口を言っているのを聞きたい部下がいるわけがありません。
そんな上司についていこうと思う部下など全くおらず、そのチームのモチベーションは激しく低下します。
悪口からは悪運しか生みませんので、上司である立場なら愚痴を言う場所をわきまえたいですよね。

■他関連ツイート■

　

終わりに

　 会社内に必ずいるであろう「嫌な上司」。この上司に当たった部下たちはとてもかわいそうですよね。そうならないためにも今回挙げたものを反面教師にして、仕事運を低下させないようにしましょう。

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]]> 14582 【仕事運】無意識な発言が仕事運を下げる！「上司に絶対に使ってはいけない言葉」とは https://kaiun-ch.com/12856 Fri, 26 Aug 2016 07:00:47 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=12856 最近はフランクな会社も増えてきて、あまり言葉遣いにうるさく言わないところもあるかと思いますが、やはり上司への正しい言葉遣いは知っておいて損はないですよね。また例えざっくばらんな上司で、自分たちが間違った言葉を使ってもやさ

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]]> また例えざっくばらんな上司で、自分たちが間違った言葉を使ってもやさしいままの人もいるかもしれません。
でももしかしたらやさしい笑顔の裏側で「この部下は言葉遣いがなってないから期待できない」と思われているかもしれませんよ。
一見正しく使われているように見えるけど上司に使うには絶対にNGな言葉を紹介しますので、ビジネスマナーの参考にしてみて下さい。
どんなに気にしない上司でも言葉遣いが悪い部下と良い部下がいたら良い部下に仕事を任せたくなりますよね。

最も基本的な言葉「かしこまりました」

f42bb564f29a539c68ff121ac00ba218_s 上司になにか仕事を振られたときに「かしこまりました」または「承知しました」と言えていますか？
「了解しました」や「分かりました」と言ってしまいがちですが、この「了解」や「分かる」という単語は目上の人に使うのはNGなのです
。同僚や部下には使えますが、上司でも相手先でも目上の人には必ず「かしこまりました」か「承知しました」を使うようにしましょう。

日本人が最も使う「すみません」はNG！？

　 62902a6e05153d97539cc2623f208789_s 「すみません」という言葉はとても使い勝手がよく、謝るときでも人を呼ぶときでも使ってしまうとても便利な言葉です。
そんな便利な言葉だからこそ上司にも使ってしまいがちですが、目上の人と話すときはどのような状況でも「すみません」はNGなのです。
目上の人と話しているとき謝るときは「申し訳ございません」、目上の人に話しかけて呼ぶときは「恐れ入ります」という言葉がちゃんと出ればこの人は言葉遣いが良いという印象を与えることができます。

最近よく出てきた言葉「なるほどですね」

2de921a060310b7f612fe3849b6c8d05_s 最近良く若いサラリーマンや営業の人が「なるほどですね」という言葉を使っているのを耳にします。
でもこの「なるほどですね」という言葉、少し変ですよね。

これは「なるほど、そうですね」という言葉を略して言ってしまっているので日本語的にNGな言葉なのです。「なるほど」だけならまだ目上の人に使えるのですが、無理に敬語にしようとして失敗してしまっている典型的な単語なのです。

最もNGなの言葉とは

　 898474c82c4015abe7438cda9f49e2ef_s 目上の人に対して「ご苦労様です」と言ったことはありますか？
この言葉は上司に対して最も言ってはいけない単語なのです。
もともと「ご苦労様」という言葉は大名やお侍様など偉い人が下の者に対してねぎらうための言葉なのです。
今では普通に使われるようになったのでついつい言ってしまう癖がついてしまっているかもしれませんが、目上の人に「ご苦労様」と言ってしまったら完全にアウトです。この言葉には細心の注意が必要です。

■関連ツイート■

　

終わりに

　 少し丁寧すぎるのでは？と感じる人もいるかもしれませんが、これが本当に正しい目上の人への言葉遣いです。丁寧であることでデメリットはないので、出来る限り実践しましょう。

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]]> 12856 【仕事運】近年増加する女上司に見る、仕事運を低下させてしまう女上司とは https://kaiun-ch.com/12794 Wed, 24 Aug 2016 23:00:33 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=12794 日本でも社会の女性進出が徐々に進み、今では女性の上司や女性の社長は珍しくなくなってきました。しかしながら会社員に「上司は男女どちらが良いですか？」というアンケートをとると、男性会社員も女性会社員も「上司は男性のほうが良い

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]]> しかしながら会社員に「上司は男女どちらが良いですか？」というアンケートをとると、男性会社員も女性会社員も「上司は男性のほうが良い」という回答のほうが多いのです。
男女問わずどの会社にも「嫌な上司」はいるものですが、近年女性の上司が増えてきて男性とは違う女上司の嫌な部分も見えてきたようです。
今回は「女上司の嫌なところ」に焦点を絞って紹介していきます。
上司と部下が円滑に進むことは仕事運や成功運アップに欠かせない重要なことですので、今部下を抱えている女性は必見ですよ。

女性上司の叱り方とは

be805ff5b2718c5c64fbd263e5d9a952_s 会社員にアンケートをとったところ、「上司の叱り方」に対して嫌な気持ちを持っている人が多いという結果が出ました。
また、アンケートの結果に「女上司が叱っているときにねちねちと文句を言われるのが嫌だ」という回答が多く、女性によく見られる「余計な話を長くしてしまう」という特徴が出てしまっていました。
もちろん男性にも当てはまるケースはあるとは思いますが、女性には特に見られる特徴のようですね。
もしかして自分に当てはまっているかもしれないと思う人は、叱るときは簡潔にするように意識しましょう。

ゴシップネタが好きな女性

　 8ebcf0c7afa10d915a8f67a2297899c1_s 女性は会社内で誰が付き合っているとか不倫しているといった「ゴシップネタ」が男性よりも好きな傾向があります。
ただ仕事中にこの話をしてしまうと、社員全員の士気を落としてしまいます。Ｖゴシップネタを話すことで会社や人間関係が良好になるということは絶対にありえません。
女性は色々な人とそのような話をしたがってしまいますので、もしそんな人が上司だったら上司の手前部下は話に乗っているかもしれませんが、心の底では「ウザい！」と思っていることがほとんどなのです。

幼い頃から女性が持つ「グループ感覚」

　 c57d7cbd780f390a00763eecc4b8d4f6_s 女性は小さい頃、幼稚園や小学生のころからグループで行動をするのが好きです。Ｖそのため会社でも女性がたくさんいれば必ず「派閥」「グループ」が存在します。
女性が上司にいる場合、悪い上司になると「自分のグループに属している部下」とそうではない部下と差別をしてしまいます。
この場合女性上司は差別をしているという自覚が無く、ただ自分のグループに属しているのでこの部下とは楽しく話すぐらいに思っているかもしれません。
ですが他の部下にとってはその行為は完全に差別していると捕らえていますので注意が必要です。

自分アピールが強すぎる上司

7f0591e5f5656069cc3f759860710e38_s 「自分は仕事をたくさん抱えていていつも忙しい」、「仕事でいつも寝不足なのでプライベートもままならない」といった自分は仕事ができるアピールを部下にしている人も嫌われやすいですよね。
これは男性上司にも言えることなのかもしれませんが、女性の場合より「自分は頼られすぎていて大変だ」という頼られアピールが強い傾向にあるようです。
このような人は自分は出来る人間だという自覚が強すぎるので部下に対して「なんでできないの？」とか「仕事が遅い！」といったようなストレートに人のモチベーションを下げることを言ってしまいがちです。

■関連ツイート■

　

終わりに

　 会社内の上司と部下の人間関係は永遠のテーマといえるぐらい難しいことなのですが、お互い相手を思いやることによって仕事運や成功運が上昇しますのでがんばりましょう。

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