上司 - 開運ちゃんねる ～運気向上・夢占い・パワースポット～ https://kaiun-ch.com 今日から運気をあげよう！夢占い、ラッキーアイテム、パワースポットも紹介。 Mon, 13 Jan 2020 04:55:34 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.13 https://kaiun-ch.com/wp-content/uploads/2020/01/favicon.ico 上司 - 開運ちゃんねる ～運気向上・夢占い・パワースポット～ https://kaiun-ch.com 32 32 101284040 【仕事運】仕事が速い人、仕事で昇進する人が実践している「仕事運アップ方法」とは https://kaiun-ch.com/13586 Mon, 06 Jan 2020 23:05:19 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=13586 「彼女は仕事が速い！」「あの人に仕事を任せておけば大丈夫！」と上司や同僚、後輩からも頼られてどんどん昇進していく人、こんな人を羨んで「自分はダメだ」なんて思っている人はいませんか？仕事が速くてきぱき効率よく出来る人とそう

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]]> 仕事が速くてきぱき効率よく出来る人とそうでない人の差は、才能というわけではなく実は考え方で差が大きくついてしまっているのです。
今回は仕事が速くてきぱきとこなせる人が実践している仕事の取り組み方や考え方を伝授します。
今回紹介する方法を参考にしてもらってもし自分がやれていなかったと言う事に気づくことが出来れば、仕事の効率が良くなり仕事運がアップすることは間違いありませんよ。

残業に対しての考え方

6d9fa5b19d4efe8f735205d1cdb4283f_s 今ではNO残業をうたっている企業もありますが現実世界ではまだまだ残業当たり前の世の中、残業に対する考え方の違いで仕事ができるできないの印象も変わってきます。
仕事が速い人は残業をすることで反省をし、仕事が出来ない人は残業をする事で「お金を稼ぐことができた」と考えてしまうのです。
つまり仕事イコール「成果」だという考えと仕事イコール「お給料を稼ぐこと」との違いになるのですが、仕事を自分や会社の「成果」のためだと考える人はおのずと仕事が速くなり仕事運がアップします。

仕事の優先順位に対しての考え方

　 103a06a9ad95059c0b121ff3d74ad2cb_s 仕事はどうしても複数の業務を抱えてしまいますが、このたくさんある業務で何から手をつけるかという考え方でも仕事が速い人とそうでない人との差がついてしまいます。
仕事がうまくない人は自分の「得意なもの」から優先させようとしますが、仕事が出来る人は全ての業務の締め切りを考え逆算し、「最優先で行うもの」からスタートさせます。
自分が得意なものから始めてしまうと後半疲れたときに自分の苦手なものを処理しなくてはいけなくなってしまいますよ。

終了時間を具体化できる人は「仕事が速い人」

　 f8598f83510c45c09e53bc5a9ba2aba0_s 上司から「この仕事、何時までにできる？」と聞かれ、「なるべく早くやります」と答える人と「13時までにやります」と答える人がいたとしたらどちらの人が「仕事が速い」印象がありますか？
恐らくほとんどの人が「13時まで」と答えた人のほうが仕事が出来る人だと思うでしょう。
これはいくら「なるべく早くやります」と答えた人が13時より早くできたとしても、上司は「13時まで」と答えた人のほうが仕事が出来ると思うでしょう。
それほど仕事の終了時間を具体的に伝えると言う事は重要なことなのです。

午前中の時間を大事にする人は成功します

　 2076020872f27b6711af28cc2a3b842b_s 朝仕事の始業時に「まだエンジンがかかっていない」と言う人がいますが、これは言い訳です。
人間は睡眠して目を覚ました後の午前中が最も集中力があり、仕事がはかどる時間帯だということは医学的にも証明されているのです。
仕事が速い人はそんな午前中の時間を無駄にせず、始業5分前には仕事が出来る体制を整えており、始業と同時に頭をフル回転させ、午後や夕方を楽にさせるやり方をしているのです。

■関連ツイート■

　

終わりに

　 これらの考え方で一つでも共感できるものがあったら試してみてください。仕事を取り組む考え方を変えるということは、仕事運を大きく変えるチャンスなのです。

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]]> 13586 【仕事運】転職活動をしている人は必見！仕事運をアップさせて転職を成功させる「プロパー社員に負けない方法」とは https://kaiun-ch.com/15663 Wed, 12 Oct 2016 23:05:21 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=15663 現在では社会人の約半分が経験すると言われている転職。これだけ多くの人が転職をしているのですから転職をして良かったと思える成功者と、転職をしてより辛くなりさらに転職を繰り返してしまうという失敗者も存在します。転職を考えるな

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]]> これだけ多くの人が転職をしているのですから転職をして良かったと思える成功者と、転職をしてより辛くなりさらに転職を繰り返してしまうという失敗者も存在します。
転職を考えるなら不安と希望が入り乱れていることだと思いますが、みな転職をするなら成功したいと思っているはずです。
今回は転職を考えている人のために仕事運をアップさせて転職を成功させる方法について解説したいと思いますので参考にしてみてください。

「プロパー社員」に負けるな！

8b78540ca6c3d6d850957f533be1b2dd_s 転職をしたときに必ずと言っていいほど不安になるのが、すでに仕事を覚えている同い年、または年下の新卒からその会社にいる「プロパー社員」に勝てるかどうかだと思います。
ですがこの「プロパー社員」が転職先の会社にとってはガンになっているかもしれないのです。
仕事のスキルで周りに負けてしまうのは転職では当たり前で、上司もそう思っています。
まずは自分が新しい風を入れるんだという事を思い続けていることが重要です。

転職先のプロパー社員は会社の「ガン」！？

94beca152d0d9a2f54f36dd35bb35e95_s 転職先でまだ仕事のノウハウがわからないとき、周りにいて余裕で仕事をこなしているいわゆる「プロパー社員」がうらやましく思うかもしれません。
でも悪いプロパー社員だと転職してきた自分の新しい意見を問い入れてくれなかったり、仲間内でなれ合いになっているため生産性が低く感じたりすることがあるかと思います。
このような悪い点を見つけたら仕事運アップの大きなチャンスになるのです。

転職先の悪い点は「仕事運アップの分岐点」

　 85ef8708b57ca7195b7b44d9e2a3d1a7_s プロパー社員の悪いところ、なれ合いなところを目の当りにしたらそこが仕事運アップのチャンスなので見逃さないようにしましょう。
ちゃんと自分の話を聞いてくれる上司はどんな会社にも必ず存在します。
新しく転職してきた自分だからこそ発見できた改善点を提案すればあなたの仕事運は上昇し、会社内での評価も自然と良くなっていくでしょう。

自分ではなく会社の利益を考えればさらに仕事運がアップします

　 b44699c74dcbf7999fefe51df59d3d09_s 新しく転職してきた自分だからこそ職場の悪い点、なれ合いになっている点を改善できるのですが、「改善をするんだ」という気持ちが強すぎるのも周りからの反感を買ってしまいますので注意しましょう。
改善点を見つけたらこれが本当に会社の利益になるのかどうかをまず考えるようにして、ちゃんと利益につながるのであれば提案するといった方法を取れば上司も周りの人も納得してくれるでしょう。

■他関連ツイート■

　

終わりに

　 転職をして新しく働き始めるのは誰でも緊張して不安に思ってしまうものなので仕方がないのです。ゆっくりと仕事に慣れ、落ち着いたら冷静に新しい職場の改善点を探すようにしたいですね。

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]]> 15663 【仕事運】陰で後輩にバカにされているかも！？仕事運を下げてしまう後輩に舐められる「仕事できない上司」の条件とは https://kaiun-ch.com/15534 Sun, 09 Oct 2016 15:05:19 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=15534 社会人になって何年か経つと自分にも後輩や部下ができ、彼らにはしっかりした所を見せないととがんばりますよね。最初のうちは後輩の手本になろうという気持ちが強くがむしゃらにがんばれるのですが、それが次第に慣れてくると後輩がなか

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]]> 最初のうちは後輩の手本になろうという気持ちが強くがむしゃらにがんばれるのですが、それが次第に慣れてくると後輩がなかなか従ってくれない「舐められている上司」になってしまう人もいます。
この後輩や部下との関係は頭ごなしに叱るのも難しく、上司の方が部下以上に悩んでしまうケースも少なくありません。
今回はそんな陰で後輩にバカにされるような上司にならないために「仕事できない上司」になってしまう条件について解説したいと思います。

予想される疑問点の答えを持っていない

731cb1403676d3cbe18b123befa6e7a8_s 仕事を部下に与えた場合、仕事を振っただけであとは全て部下任せにしてしまうといざ部下が困ったときに何もできず、仕事ができない上司のレッテルを貼られてしまいます。
上司は必ず部下に振った仕事の大枠は把握しておき、仕事の進め方について質問があったときにちゃんと答えられる上司でいてあげるようにしてください。
「あなたに任せます」ばかりでは部下もついてきませんので注意しましょう。

自分の考え方を全て押し付けるのもNG

b40527e74cb7eb00f59092471b0c0759_s 仕事を部下に振った後、仕事のやり方などに対していちいち口をはさんでしまう上司も嫌われてしまいますので注意しましょう。
なるべく部下の考え方を尊重するようにして、やり方を正したいときはちゃんと部下に納得が行く説明ができる場合のみにしましょう。
自分の考えと全く同じように動いてくれる人はいませんので、押し付けすぎないようにしたいですね。

外見が悪いと舐められやすい

　 d07c4571b2347ac9e7e049ebc54c7bca_s 若い人から一度この人はダサいという認定をされるとずっと舐められっぱなしになりますので注意しましょう。
例えば穴の開いた靴下や伝線したストッキングを履いていると「あの人また履いているよ」などと部下に陰で噂され、部下も仕事に集中できなくなってしまいます。
身だしなみはつねにきれいにして置き、清潔感がないと部下からの信頼を得ることはできませんよ。

部下からの提案を簡単に否定してしまうのもNGです

　 358df645614f91c7c55dcea7138f660c_s 部下から業務課改善方法の提案などがあった場合「昔からずっとこうだから」と言ったような、若い人が納得できない理由で簡単に否定してしまうのも部下からの信頼を失ってしまいますので注意しましょう。
昔から続いているからというのは理由にならず、若い人に説明するにはちゃんと理論立てて説明しないと納得してくれません。
部下も納得できないままで「あの上司の言っていることは納得できない」と陰で噂をしているかもしれません。

■他関連ツイート■

　

終わりに

　 一度部下から「ダメな上司」のレッテルを貼られてしまった人は、今後部下を使った仕事がどんどんやりにくくなり仕事運は急落してしまいますので注意が必要ですよ。

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]]> 15534 【仕事運】反面教師にして仕事運アップ！会社内に必ずいる嫌な上司の条件とは https://kaiun-ch.com/14582 Sat, 24 Sep 2016 23:05:41 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=14582 会社で同僚と飲みに行ったときなどに必ず愚痴ってしまうのが、「あの上司は嫌だ」という話題ですよね。どの会社にも良い人と悪い人というのは存在しており、上司が悪い人だった場合部下たちの仕事へのモチベーションや会社全体の利益に大

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]]> どの会社にも良い人と悪い人というのは存在しており、上司が悪い人だった場合部下たちの仕事へのモチベーションや会社全体の利益に大いに影響を与えてしまいます。
自分がいま部下を持っている立場でもそうでなくても、こんな人に嫌われるようなビジネスマンにはなりたくないですよね。
今回は会社内でよく見かける「悪い上司」の条件に付いて解説したいと思います。
自分がいま会社内で責任のある立場の人は自分に当てはめ、今自分は上司の下で働く部下の立場の人は反面教師にして役立ててください。
社内の仕事を円滑に廻して会社の利益に貢献するために、今自分の仕事の取り組み方、人との接し方を見直してみたいですね。

いまだに大事な指示を口頭でしてしまう上司

117e6259134882e276e216cc49bde53c_s 考え方が古いのか無駄なこだわりがあるのかわかりませんが、部下に大事な仕事を指示する時に口頭のみで追われせてしまう上司がまだ存在しています。
そのような上司はちょっと部下が間違いをしたと感じると「そんなこと言っていない」と言った言わないの事で怒ってしまいます。
初めから書面やメールなど形に残る物で支持をしておかない上司は仕事運を下げる人になってしまいます。
メールや書面できっちりと形に残しながら口頭で感情にも訴えられるような指示の仕方がベストですよね。

ただ否定をするだけの上司

　 358df645614f91c7c55dcea7138f660c_s 部下が新たに試したいことや意見をただ否定し続けるだけの上司も嫌われ、部下のやる気は全く出ずその職場の仕事運は大きく下がってしまいます。
人の意見を否定する時は「代替案」も一緒に提示しないと相手はちゃんと納得してくれません。
そのようなきっとそのしっかりと代替案を用意する気持ちは自分が部下だったときには持っていたはずなのに、昇進して上司になったとたん上から目線になり否定だけをしてしまう嫌な上司になってしまっている可能性がありますので注意が必要ですね。

いてほしいときにいつもいない上司

50bd232cd1ef8f1e261e8bf7da221338_s 上司の確認や印鑑が必要な時にかぎって社内にいなかったり、電話に出てくれなかったりすることってよくありますよね。
これは上司が部下の仕事を振るだけ振って、出来上がりの予測やスケジュールなどを自分で管理しきれていないから起こる現象なのです。
きちんとどの仕事をどの部下に振ったか、部下それぞれの仕事の進捗を把握していれば起こらないケースなので、この必要な時にいない上司というのも仕事運を下げてしまっていますよね。

人の悪口を言う上司

　 ed36849b27d876503e7acbdba9729bd7_s 他の部署の人や社内の同じぐらいの地位の人の悪口をやたらと部下に聞かせてくる、または部下に聞こえるようにつぶやく上司も最悪です。
上の責任を取るべき立場の人が悪口を言っているのを聞きたい部下がいるわけがありません。
そんな上司についていこうと思う部下など全くおらず、そのチームのモチベーションは激しく低下します。
悪口からは悪運しか生みませんので、上司である立場なら愚痴を言う場所をわきまえたいですよね。

■他関連ツイート■

　

終わりに

　 会社内に必ずいるであろう「嫌な上司」。この上司に当たった部下たちはとてもかわいそうですよね。そうならないためにも今回挙げたものを反面教師にして、仕事運を低下させないようにしましょう。

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]]> 14582 【仕事運・対人運】仕事でもプライベートでも差が出てしまう、ストレスを溜める人・溜めない人の違いとは https://kaiun-ch.com/13434 Mon, 05 Sep 2016 23:05:08 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=13434 職場で仕事をしていても、普段のプライベートでも色々いやな事があったり気を使ったりで毎日ストレスは溜まる一方だと考えている人に対し、あまりストレスは溜まらないという人もいます。もちろんストレスは百害あって一利なしの存在なの

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]]> もちろんストレスは百害あって一利なしの存在なので無いほうが幸せなのは分かるのですが、このストレスを溜めやすい人と溜めにくい人の違いは何なのでしょうか？
ストレスの原因に身体的なものはほとんど無く、ほぼ100パーセントは精神的なものから来ると言われており、その人の心構えなどでも大きく影響があるようです。
今回はストレスを溜めやすい人と溜めにくい人の心構えの違いについて解説したいと思います。
自分はいつもストレスが溜まっていると思っている人は参考にしてみて下さい。

ストレスを溜める人はがんばりすぎてしまう

671551120bf9ac7221b0959b13baa320_s 仕事でもプライベートでもストレスを溜め込んでしまう人の特徴として「がんばりすぎてしまう」という傾向があるようです。
大変な仕事を任されたとき、ストレスを溜めやすい人は自分でなんとかしようとしますがストレスを溜めにくい人はいろいろな人に助けを求める傾向があります。
またストレスを溜めてしまう人は「しっかりと仕事をするために休む」という考え方で、ストレスを溜めにくい人は「しっかり楽しく休むために働く」という考え方を持っていると言われています。

完璧を求めすぎるとストレスになります

　 e5260ac9c308e48cbf628cc388fcffa8_s ストレスを溜めにくい人には良い意味で「いいかげん」な部分を持っている人が多いと言われています。
ストレスを溜め込んでしまう人は仕事でもプライベートでも「完璧」を求めてしまうので精神的に疲れてしまうのです。
友達と飲み会をするときなどきっちり店を予約したり事前にメニューを把握したりと準備万端にしようとしすぎる人っていますよね。
そのような人は誰かがキャンセルしたりと予定と違ってしまうとそれがストレスとなってしまったりするのです。

ストレスを溜めてしまう人はもっとおしゃべりになりましょう

　 0eea40d3169b163b073eb7d9905eaa5b_s ストレスを感じやすい人は自分の気持ちを溜め込んでしまうケースが多いと言われています。
自分はストレスを溜め込みやすいと感じたら、今よりももっとおしゃべりな性格になるように改善してみましょう。
ストレスを溜めやすい人は「こんな自分の話をしてもつまらないだろう」と考えてしまい言葉を選んでしまいがちですが、ストレスを溜めない人は相手につまらないと思われようが自分の話をどんどんしてしまう人が多いようです。

たまには辛いことから逃げましょう

　 78dd4dde0fcaa524f480b1e31bc47ec8_s たまには辛いことから逃げることも、ストレスを溜めない秘訣の一つです。
仕事を完璧にこなして上司に信頼されようと常に考えていると、失敗して上司に叱られたり信用を失ったりするのがどんどん怖くなり「失敗できない」という思いが強くなりすぎてしまいます。
時々適度に手を抜いて上司から少し起こられている状態のほうが時々失敗することもできるし、成功したときの印象は良くなりますので、適度に仕事の質を落とすことも良いという考えを持つようにしましょう。

■関連ツイート■

　

終わりに

　 ストレスを溜め込んでしまう人は完璧主義の精神が強すぎる人が多いようです。手を抜けるとこは上手に手を抜いて細く長く生きていきたいですね。

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]]> 13434 【対人運】お酒の席で調子に乗ると対人運が急降下！お酒の席で失敗しない方法とは https://kaiun-ch.com/13282 Sat, 03 Sep 2016 07:05:15 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=13282 会社の飲み会や合コンなどでお酒を飲み過ぎて失敗してしまった経験はありませんか？家に着く前にダウンして眠ってしまい、他の人に連れて行ってもらうなどの失敗をした人なんて翌日の気まずさは計り知れませんよね。「もう２度とお酒の席

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]]> 家に着く前にダウンして眠ってしまい、他の人に連れて行ってもらうなどの失敗をした人なんて翌日の気まずさは計り知れませんよね。
「もう２度とお酒の席で失敗しない！」なんて誓いをたててもしばらくするとまたお酒の席で酔いすぎて失敗、なんてことも。
今回はお酒の席で酔っぱらいすぎて失敗しないためにできる簡単な事をいくつか紹介します。
お酒を飲まないと言うのが一番の解決方法だとは思いますが、会社の飲み会では上司にお酒をすすめられることもあり、付き合いのためにお酒を飲むということもありますよね。
今回は対人運を下げないようにお酒の席で楽しく飲むことができ、失敗をしないようなお酒の飲み方を紹介します。

飲み始める前に胃の中に入れておくべきもの

804b0f7ddef46f0d975ef9ab0a794fcb_s まずお酒の席に空腹で行くことは絶対にやめましょう。
胃の中に何もない状態でいきなりお酒が入ってくると、身体は異常な程アルコールを吸収してしまいます。
なので飲み会に行く前には必ずコンビニに寄って胃に膜を張ってアルコールの吸収を抑えてくれるものを買って食べておきましょう。
飲む前に食べると良いと言われているのがタンパク質や脂質を適度に含んだ食材だと言われているので、牛乳を飲んだりヨーグルトを食べたりすると悪酔いしにくくなると言われています。

アルコール度数は低いものから

　 61b27463142fcf60312916d22bfce4b9_s 飲み会でお酒を飲む際は、アルコール度数が低いものからだんだん高いものにしていくと悪酔いをしにくいと言われています。
胃の中や体全体を徐々にアルコールに慣らしていく方が胃や食道に与えるダメージを少なくすることができるからです。
ビールで乾杯した後いきなり焼酎などのアルコールが高いものに行って、その後またビールなどに戻ると言ったようないわゆる「ちゃんぽん」的な飲み方をしていると必ず悪酔いや二日酔いになってしまいますよ。

どんなお酒にも「チェイサー」があると良いでしょう

　 bc365324b429e3bec6458f03306e82ec_s お酒と一緒に水を飲むようにすると、水無しの状態よりも肝臓に負担が少なく悪酔いをしにくくなります。
酔っぱらった上司からお酒をどんどんすすめられるという状況があるかもしれませんが、そんなときはお酒を飲んだらそれと同じ量の水を飲むようにすれば身体にも良いですし、お酒を飲むペースも遅らせることができますよ。
お酒の席では必ず自分の「チェイサー」を確保しておくようにしましょう。

飲んだ後は果物を取ると二日酔い防止になります。

　 323bd8c989e75c1f0752e362730062e6_s 飲み会を失敗無しで終わらせたとしても、翌朝二日酔いになってしまっては仕事が手につかなくなってしまいますよね。
飲み会の後はもう何もしたくないと言うのが本音かもしれませんが、翌日の二日酔いを防ぐために果物を摂取するようにしましょう。
果物に含まれる果糖はアルコールを中和してくれる力があり、柿やグレープフルーツといった果物は二日酔い防止の効果が高いと言われています。
飲んだ後はラーメンではなくフルーツを食べるようにすれば翌朝の状態が変わってきますよ。

■関連ツイート■

　

終わりに

　 事前ににヨーグルトや牛乳を摂取しておき、飲み会ではアルコールの低いものからゆっくりと飲み、常に水も一緒に飲む。そして飲み会の後ではフルーツを食べればもう蚤の席で失敗することはありませんよ！

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]]> 13282 【対人運・仕事運】あなたの対人運や仕事運を下げてしまう会話で使いがちなNGワードとは https://kaiun-ch.com/13269 Fri, 02 Sep 2016 15:05:55 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=13269 仕事中の営業や会議中、上司との会話などは常にきをつかっているつもりでも、だんだん話に慣れてくると無意識に相手に嫌な思いをさせる言葉を発しているかもしれません。自覚がなくても相手が嫌な顔をしたり、会話を終わらせようとしてい

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]]> 自覚がなくても相手が嫌な顔をしたり、会話を終わらせようとしているようなときは要注意が必要です。
自分には悪気が無くても相手を傷つけてしまうなんて最悪の状態ですよね。
こんな最悪な状態を回避するために、無意識に人に嫌な思いをさせてしまいそうな言葉をご紹介します。
どれも無意識に出てしまいそうな言葉ばかりなので参考にしてみてください。
特にプライベートで付き合いのないようなビジネスの相手に使ってしまわないように注意しましょう。

「がんばって下さい！」はアウト！？

e3b8927c53023ede7dd3eabbc3b0f784_s 心の病を患っている人に「頑張って治そうね！」「がんばって薬を減らそうね！」といったようながんばってという言葉を使ってはいけないという話は有名ですよね。
この「がんばってください」という言葉は普段やビジネスの会話で使う時は注意しなければいけません。
目上の人に「がんばれ！」と言うのはNGなのはもちろん、疲れて落ち込んでいる人に「がんばれ！」という事は安易で軽い言葉だととらえられてしまいますよ。

「でも」が口癖の人はアウト！？

　 cdbc02dfbac7292a9cad254142728dc6_s 「でも」ばかり言っている人ってまわりにいたりしませんか？気の知れた仲なら大丈夫だと思うのですが、「でも」が口癖になってしまう対人関係やビジネスの運気を下げしまいますよ。
「でも」に続く言葉はほぼすべてが否定か言い訳というネガティブな言葉だけになるので、「でも」を聞いた瞬間相手は嫌な気持ちになるのです。
相手のファッションを「その服かわいいね」と言うだけならいいのですが、「その服かわいいね、でも靴がスニーカーだったらもっとかわいいね」と言われたらどう思いますか？
「でも」は百害あって一利なしの言葉なのです。

「かわいそう」と言ってしまうのもアウト！？

　 79061ed0a16455f6725f1800c6790581_s 嫌われる女性に多いのですが、会話の中で「かわいそう」を連発してしまう人は対人運や仕事運を下げている可能性がとても高いです。
会話の中で相手に同情しているのだとは思いますが、相手には上から見下ろされているような印象を与えてしまいます。
「かわいそう」を連発してしまう人は、「自分と比較する癖がある」「自分は良い人であるという事をアピールしている」といった悪い印象を与えてしまいますので注意しましょう。

「大丈夫」の使い方には注意！？

　 dddcd448f752b5882d98f19fade49a3a_s 「大丈夫です」という言葉は使い方に注意をしないと相手に嫌な気持ちをさせてしまうかもしれません。
例えば上司から仕事を頼まれたときに「できます」と返答するのと「大丈夫です」と返答するのとでは印象が全く違ってきます。
「できます」とシンプルに答えれば上司も信用できるのですが、「大丈夫です」と答えると上から物を言っているように感じますよね。
このような言い方は上司から信頼されませんので注意しましょう。

■関連ツイート■

　

終わりに

　 これらの言葉が口癖の人ってまわりに結構いますよね。客観的にみるとやはりいい気分にはならない言葉ばかりなので、これらの言葉が口癖の人を反面教師にして人に不快な思いをさせないように注意しましょう。

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]]> 13269 【仕事運】無意識な発言が仕事運を下げる！「上司に絶対に使ってはいけない言葉」とは https://kaiun-ch.com/12856 Fri, 26 Aug 2016 07:00:47 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=12856 最近はフランクな会社も増えてきて、あまり言葉遣いにうるさく言わないところもあるかと思いますが、やはり上司への正しい言葉遣いは知っておいて損はないですよね。また例えざっくばらんな上司で、自分たちが間違った言葉を使ってもやさ

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]]> また例えざっくばらんな上司で、自分たちが間違った言葉を使ってもやさしいままの人もいるかもしれません。
でももしかしたらやさしい笑顔の裏側で「この部下は言葉遣いがなってないから期待できない」と思われているかもしれませんよ。
一見正しく使われているように見えるけど上司に使うには絶対にNGな言葉を紹介しますので、ビジネスマナーの参考にしてみて下さい。
どんなに気にしない上司でも言葉遣いが悪い部下と良い部下がいたら良い部下に仕事を任せたくなりますよね。

最も基本的な言葉「かしこまりました」

f42bb564f29a539c68ff121ac00ba218_s 上司になにか仕事を振られたときに「かしこまりました」または「承知しました」と言えていますか？
「了解しました」や「分かりました」と言ってしまいがちですが、この「了解」や「分かる」という単語は目上の人に使うのはNGなのです
。同僚や部下には使えますが、上司でも相手先でも目上の人には必ず「かしこまりました」か「承知しました」を使うようにしましょう。

日本人が最も使う「すみません」はNG！？

　 62902a6e05153d97539cc2623f208789_s 「すみません」という言葉はとても使い勝手がよく、謝るときでも人を呼ぶときでも使ってしまうとても便利な言葉です。
そんな便利な言葉だからこそ上司にも使ってしまいがちですが、目上の人と話すときはどのような状況でも「すみません」はNGなのです。
目上の人と話しているとき謝るときは「申し訳ございません」、目上の人に話しかけて呼ぶときは「恐れ入ります」という言葉がちゃんと出ればこの人は言葉遣いが良いという印象を与えることができます。

最近よく出てきた言葉「なるほどですね」

2de921a060310b7f612fe3849b6c8d05_s 最近良く若いサラリーマンや営業の人が「なるほどですね」という言葉を使っているのを耳にします。
でもこの「なるほどですね」という言葉、少し変ですよね。

これは「なるほど、そうですね」という言葉を略して言ってしまっているので日本語的にNGな言葉なのです。「なるほど」だけならまだ目上の人に使えるのですが、無理に敬語にしようとして失敗してしまっている典型的な単語なのです。

最もNGなの言葉とは

　 898474c82c4015abe7438cda9f49e2ef_s 目上の人に対して「ご苦労様です」と言ったことはありますか？
この言葉は上司に対して最も言ってはいけない単語なのです。
もともと「ご苦労様」という言葉は大名やお侍様など偉い人が下の者に対してねぎらうための言葉なのです。
今では普通に使われるようになったのでついつい言ってしまう癖がついてしまっているかもしれませんが、目上の人に「ご苦労様」と言ってしまったら完全にアウトです。この言葉には細心の注意が必要です。

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終わりに

　 少し丁寧すぎるのでは？と感じる人もいるかもしれませんが、これが本当に正しい目上の人への言葉遣いです。丁寧であることでデメリットはないので、出来る限り実践しましょう。

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]]> 12856 仕事運、対人運を大きく上昇させる、嫌なの上司との付き合い方 https://kaiun-ch.com/9308 Thu, 23 Jun 2016 23:00:04 +0000 http://kaiun-ch.com/?p=9308 転職理由の半分以上が「人間関係の悩み」によると言われているぐらい、社会に出たら人間関係は辛いものです。どの場にも良い人と悪い人がいるので気にするなと言われても、やはり毎日嫌な人と付き合わないといけないと思うと朝を迎えるの

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]]> どの場にも良い人と悪い人がいるので気にするなと言われても、やはり毎日嫌な人と付き合わないといけないと思うと朝を迎えるのも憂鬱になってしまいます。
人を嫌うことも良くない、かといって嫌いな人と急に打ち解けられるわけではないと悩み、負のスパイラルに陥っていませんか？
今回はそんな上司との人間関係に悩む人の助けになれれば幸いです。

まずは身体の力を抜いて、妄想でもいいので相手より優位だと考えましょう

791051ae2e1e3045695de5499de67f14_s　 苦手な人、特に上司と接するときは緊張してしまうものです。
特にイヤだという感情が溜まっていくと無意識に緊張して余計な力が入ってしまいます。
まずは深呼吸をして身体の力を抜きましょう。
あとは頭の中で「私は上司の話を【聞いてあげている】のだ」と上から目線で話をしているように創造しましょう。
嫌な上司は知らず知らずの内にとても恐ろしい存在に見えてきて自分を出しにくくなっているからです。
また家に帰った後も「今日は上司の話を【聞いてやった】」と思うようにして、想像上では常に有利である妄想をしましょう。

上司の良いところを見つけてあげよう

　 47adc306d6f5d76f8e1d5dd0e9216912_s 苦手であればあるほどその上司の良いところは見えなくなってきます。
ですが、良いところが全く無い人間など存在しません。
苦手意識が相手の良いところを見つける気持ちを抑えてしまっているのです。頭の中では上司より優位にいる妄想をすると良いと言いましたが、もう頭の中で「私は先生で、相手は生徒」ぐらいに思ってしまいましょう。
そうすればできの悪い生徒のような感じで相手の良いところを見つけられるはずです。

良いところを見つけたらそれをほめてあげよう

　 23008dfd6cc565ef96071ce8ff585388_s 苦手な上司の良い部分を見つけることができたらそれを褒めてあげましょう。
さすがに直接言うのはおこがましいので、頭の中で共感し想像上で褒めてあげればいいのです。
自分が嫌っているという雰囲気は、言葉にも顔にも出ていなくてもなんとなく伝わってしまいます。
嫌いな上司にもいいところがあるじゃないかと思って接すると、相手に与える印象も自分の緊張度も変わってきますよ。

きっと前よりも相手の話を聞けるようになっているはずです

　 cb17a13ead087be3264bbf400857b135_s 相手の良いところを頭に浮かべながら、自分は常に優位な立場であると妄想していると、自然と苦手な上司でも話を聞けるようになります。
聞き上手になれれば自然と話し上手になり、嫌な上司とのコミュニケーションも良くなります。
そうすれば仲良くとまではいかなくても信頼関係が改善され、仕事運や対人運がアップしますよ。

■関連ツイート■

　

終わりに

　 イヤだと思うのは仕方がありませんが、怖いとおもうのはちょっともったいないですね。妄想でいいので頭の中で「話を聞いてあげてる」ぐらいの気持ちを持つことが大切です

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